La Comisión de Igualdad ha ratificado el proyecto aprobado por la Junta Directiva para la implantación del Plan de Igualdad de la FEKM durante el periodo 2022/2024, mediante el desarrollo de las siguientes cinco fases:
Plan de Igualdad FEKM
FASE 1. Puesta en marcha del proceso de elaboración del plan de igualdad: comunicación a los integrantes de la FEKM del inicio de la implantación del Plan y constitución de la Comisión de Igualdad.
FASE 2. Realización del diagnóstico: recopilación y análisis de datos cuantitativos y cualitativos para conocer el grado de integración de la igualdad entre mujeres y hombres en los distintos ámbitos federativos.
FASE 3. Diseño y aprobación del plan de igualdad: definición de objetivos, diseño de medidas, establecimiento de indicadores de seguimiento y evaluación, calendario de aplicación y aprobación.
FASE 4. Implantación y seguimiento del plan de igualdad: comprobación del grado de desarrollo y cumplimiento de las medidas y valoración de resultados.
FASE 5. Evaluación del plan de igualdad: valoración del grado de consecución de los objetivos, resultados e impacto que ha tenido el Plan en la Federación.
Implantación
Fase 1. Con fecha 15 de diciembre de 2022 la Junta Directiva acordó aprobar el proyecto para la implantación del Plan de Igualdad de la FEKM, poniéndose en marcha la primera fase del Plan. Entre las medidas previstas, se acordó la creación de la Comisión de Igualdad, dar publicidad de la iniciativa y permitir la participación de las personas vinculadas a la federación, así como la actualización de la web como portal de difusión de las medidas que se vayan implantando así como las publicaciones y comunicaciones que se acuerden por la Comisión.
Fase 2. El pasado día 30 de enero se constituyo la Comisión de Igualdad, acordándose en elseno de la misma la ratificación del Plan de Igualdad, y el inicio de la Fase 2 Realización del diagnóstico, consistente en la recopilación y análisis de datos cuantitativos y cualitativos para conocer el grado de integración de la igualdad entre mujeres y hombres en los distintos ámbitos federativos, en los términos contemplados en el Plan de Igualdad. La fecha estimada para su finalización es el día 30 de abril de 2023.